Sunday, January 2, 2005

再评《一位老工程师的终告 几句掏心窝子的提醒》兼答各位网友的评论

在CSDN上发表了我对《一位老工程师的终告 几句掏心窝子的提醒》这篇文章的看法,我不喜欢部分的网友一方面不仅没有仔细的阐述他的个人意见,另外一方面,还存在着人身攻击,这是我非常不喜欢的一种表达方式。很多的网友只是点到为止,让人意犹未尽,不如我们敞开胸怀,好好的评论一下。

原文地址】 该文章最早可以找到的根据是Sina科技频道与今年2月4日发表的文章,【sina的原文】【sina上的众多评论和回复】,感觉sina的编辑,掐头去尾,断章取义,不如CSDN上的原文完整。

评《一位老工程师的终告 几句掏心窝子的提醒》】【CSDN地址


首先,对我上次的评论,我添加一些补充说明,其次,结合一些网友的评论,谈一些我自己的看法。跟贴的网友或者回复的网友,如果你只是想简单的用两个字或者一句sb来表达你意见,我劝你还是不要回复了。


诸位,咱当电子工程师也是十余年了,不算有出息,环顾四周,也没有看见几个有出息的!回顾工程师生涯,感慨万千,愿意讲几句掏心窝子的话,也算给咱们师弟师妹们提个醒,希望他们比咱们强! 

【评】假设你是本科毕业以后进入了电子工程师行业,那么10年过去了,也就是应该是35岁这个坎上,不知道你对?有出息?的定义是什么?票子要多?地位要高?名利要双收?还是要有你自己的公司?我认为是否?有出息?这个概念应该是别人来评定的。自我的评定则要根据【马斯洛的需求层次理论】,你可能在尊重需求或者自我实现需求上遇到了麻烦,相比而言,更有可能的就是你在自我实现需求上遇到了麻烦。因为你在评价别人是否有出息的时候,也正是定义?自我实现?的目标的时候。(不知道你的目标是什么,或者说你对你自己定义的出息的标准是什么?)

【再评】 本人对电子工程方面不甚了解,也不知道这方面都有哪些牛人,但是近几年国内微电子方面的迅猛发展,时势造英雄,相信?有出息的人?肯定不少,任何一个企业或者研究机构不仅需要一批有丰富经验的管理者,也需要一批有着丰富经验的研究者。说不定作者就是一个别人眼中很有出息的人,只是自己太谦虚。

  [1]好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手! 

【评】说的非常好,也说的非常的对。刚刚毕业的学生或者工作了几年的人最容易失去自我,表现出来就是浮躁。自己不知道自己能干什么,总觉得什么都可以,总觉得什么还马马虎虎。于是乎今天看这个,明天干那个,到头来,迷失了自己,后悔不已。其实这样的情况不仅仅是一个小范围的问题,更大的层面上,整个中国都这样。如何改进?个人建议:多看几遍《阿甘正传》。(Forrest Gump,1994

【再评】 关于频繁的跳槽这一点,我非常的赞同这位?老?工程师。跳槽意味着损失了现有的人际关系,跳槽意味着一次变动,跳槽意味着一次新的适应过程。如果在现有的公司中人际关系,以及工作环境都还不错,那么不要为了另外一个公司多给的几百块钱就跳槽。几千块钱在国内绝对是可以作为一次跳槽的充分理由的,但是相对于长远来讲,这几千块钱确实不算什么的。原文中还说到了一点?当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。?这一点我绝对同意。但是相对来说,造成频繁的跳槽的另外一个因素不是我们所能决定的,是很多的国内企业,没有提供一个良好的继续学习,继续培训的机制。这就导致了个人进步缓慢,公司则继续的榨取你的剩余价值[1]。所以这样也会带来另外一个问题,那就是每次跳槽的时候,一定要仔细的挑选公司,找工作不应该只是一个任人宰割的过程,公司在挑选你的时候,你也在挑选你的公司。当发现对方是一个不能将你的个人发展和公司发展很好的结合起来的公司的时候就不要跳槽。而这样一个慎重的选择过程,就会发现,你可以选择的公司中,似乎大部分是外企了(注意,这里没有说全部是外企,只是说大部分是外企,这里的大部分这样的一个结局,一方面是我个人的体会,另一方面是在网络上各种各样的招聘经历,跳槽经历的结论,确实也有一些国内的企业做的不错,在各大招聘站点中口碑不错,但是相比较而言,外企绝对是占了多数。2001年开始的每年度?亚洲最佳雇主?评选结果也可以说明这个问题[2]),在2003年度的亚洲最佳雇主评选中,国人的公司UT Starcom荣获了此项荣誉,但是一个不得不说明的情况是--虽然UT Starcom是国人的公司,但是它却是一家注册在美国的外企。

  [2]可以做技术,切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力,如果你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之,因为技术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老还是个工程师!

【评】不敢苟同。最起码的来看,和第一点在逻辑上是违背的。规划人生的时候,往往是根据会给自己提出若干个短期目标,若干个长远目标,这样的目标往往是在自己的兴趣爱好基础上的。因为在规划人生的时候,往往很早,一些伟人,幼年时期就开始往自己的兴趣爱好上走了,当这样的兴趣爱好持续了多年以后,不知不觉中,他已经成了这方面的专家,再经过若干年的沉淀,成为伟人不是梦想。爱因斯坦就是这样的一个典型例子【爱因斯坦的意义】。今年的Nobel Prize医学奖得主Linda B.Buck说的一句话应该不仅成为女性的奋斗目标,更应该成为中国人的奋斗目标: Follow your dreams. (虽然这句话在中国实现起来比较难,但是终究在改革的大潮中,这句话的可实现性会越来越高)

【再评】 做为一个技术人员,肯定会有压力,压力来自两方面,第一是源源不断的生力军,会感觉到年龄偏老,知识结构偏旧,往往就会想着往管理上走;第二个压力是来自不断涌现的新技术,新观点,会感觉到,时时刻刻的跟踪这些新技术很累,很彷徨。CSDN曾经做过类似的调查[3],现在流行的说法是大部分中国的程序员会发现30岁是一个坎儿了,不能做技术了,只能走管理。真实的情况是大部分做技术的人在30岁的时候没有得到他应有的财富,没有得到他应有的尊重,还在为生计忙碌,而不得不走向管理,因为只有走向管理,才能满足自我对财富的最求。看的出来,原文作者是不希望做一个工程师做到老,其实在国外你就可以发现,做工程师做到老的情况很多,而且也没有看出来那些做到老的工程师就成为了孔乙己[4]

  [3]不要去做技术高手,只去做综合素质高手!在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他?什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官!?这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗?人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力,包括管理,亲和力,察言观色能力,攻关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今,美国日本,一律如此!

【评】不同意前半句,后半句也只能同意在没有?只?字存在的情况。其实如果又是技术高手,又是综合素质的高手,这样不是更加能服人么?即使做不了综合素质的高手,作个技术高手难道不一样是很受人尊重的么?每个人都需要认清楚自己的条件,是适合成为一个技术高手?还是适合成为一个管理高手?还是适合成为一个拍马屁高手?只要认清楚了,那就去做吧。如果国内的企业没有适合的土壤,为什么不去外企那?如果国内的气氛不好,为什么不去国外那?(当然,如果能在国内有这样的气氛并发展下去,那自然是最好)。至于?技术以外的技能才是更重要的本事?,更是无法苟同。即使你是偷鸡摸狗,钩心斗角,这也是一门技术啊!

【再评】 原文中提到了?什么都不懂?的人却拿着比技术开发人员多的钱,坐着比开发人员高的地位,这让这些开发人员很心寒,自然而然的就会有这样的想法。根据Abraham H. Maslow的人的需求理论,人在满足了自己基本的生理需求,安全需求,社交需求以后,会转而满足更高的被尊重的需求和自我实现的需求[5]。正是因为开发人员的辛勤工作,却换来了买不起房子,追不起女孩子,开不起车子,得不到尊重,不能实现自我价值,当然会有心理不满出现。按照原文说的,?老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵??,此言更是差矣!搞了多年经营的人,见识就一定会比一个新兵强么?如果是这样,那世界还要不要进步了?就是因为不断的有新人提出的新的见识,提出新的观点,才会?世上新人换旧人?。说道了?技术以外的技能才是更重要的本事?,更是让我心寒。?一个中国人是一条龙,三个中国人是三条虫?这样话广为流传,几千年的传统了,没有合作,只有自我。柏杨提出来过?丑陋的中国人?一说[6],美国也曾经有人提出过<丑陋的美国人>一说,美国的国务院(柏杨原稿,按现在的说法应该是美国的国会或者参议院,众议院之流)却将其作为行动的准则。但是我现在终于还是看到了一些希望,那些70年代的人,甚至大部分80年代的人都已经开始走向工作岗位,和70年代的人一起成为了这社会的中流砥柱。在不断的深化改革,不断的和世界各地的文化进行交流学习以后,他们已经开始改变的行动了。正是因为有了柏杨,有了这些新一代的中流砥柱,才让人看到了希望。至于原文说的?从古到今,美国日本,一律如此?,不知道原文作者?一律?是如何得出的,相反,到是有一些例子可以否定这个?一律?。微软在拥有全世界顶尖的人才,这些人才有些不想做管理,一样自由的做技术[7],并且得到相当的满足。如果想做管理,也可以做到相当满足[8]。(因为这样的例子是最好的例子,所以可能会触动某些敏感的人,如果这些敏感的人想讨论,那么提个醒先:请在尊重对方的人格前提下讨论。

  [4]多交社会三教九流的朋友!不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少学费,成功的概率大大降低!

【评】赞同!不仅是有想法当老板或者高层管理的人应该有的准则(尤其是IT人员)。每个人都有为人处事的原则,当和各色人等交往相处以后,这些原则才会经受住考验。当然交往了之后才能知道和对方应该保持怎么的深浅关系。(不是每个人都值得深交的)

【再评】 不错。无论是想作管理,还是想作技术,都需要注重交流。做技术的人,多和不同的人交流会带来不同的感受,可能你意识不到的问题,在别人的轻轻点拨一下之后会霍然开朗。做管理的也是,积累人脉永远不会错误,但是如果只是想着开后门,那么就是违背了和人多交流的本意。国内的想法往往(注意,我说的是往往,没有说一定)是借助一定的人脉关系,开始走后门,利用了以后就寻找另外一家值得利用的关系。其实诚信为本才能将生意作大,做长久。具体的商业操作上,在国内基本上都会行不通,所以这个问题我不想多讨论(因为讨论的结果往往是很悲哀的结论)。众人皆醉我独醒的感觉在国内的商业上基本上只会导致失败,再加上媒体宣传的时候,报喜不报忧,更是助长了这样的风气,幸运的是,还是有人喜欢这样的感觉[9]

  [5]知识涉猎不一定专,但一定要广!多看看其他方面的书,金融,财会,进出口,税务,法律等等,为以后做一些积累,以后的用处会更大!会少交许多学费!!  

【评】恰恰相反。涉猎知识当然是越广越好,但是必须要有一个拿的出手的方面,也就是有专的方面。博而不精最要不得,这也就是浮躁的表现。(江湖上还说,周身刀不如一把刀)

【再评】 人一生的精力总是有限的,能在一辈子的时间里面做好1件事情,或者两件事情,已经很了不得了。我们可以算一下,假设从出生到81岁死亡(为了计算方便),睡眠时间必须要保证从小到大,平均就是8个小时,就是一生有三分之一的时间,也就是说至少27年是在睡觉,还有剩下的,假设21岁就能参加工作,开始干一件自己喜欢的事情,那么21岁以前处于学习,这样要除去14年的学习(其中有7年已经在睡觉中除去),还剩下40年。每天吃吃喝喝,一天三顿按2个小时算,那还要除去5年((81-21)*356*2/(24*356) = 5),这样就只有35年了。这都是很保守的计算了,只计算了吃睡,假设其他的时间都在工作,实际上能有50%的时间在工作都已经非常不错了,也就是说能有17.5年是真正可以出成绩的,如果想成为百事通,看看你每一个东西需要付出几年的时间?(按照前面的假设,这都是全力以赴,不计日夜的时间了)而别人如果专一于某一个东西,用上这么多年的时间,谁的成就大不言而谕(这块一可以讨论的东西多一些,欢迎来讨论,还是一条原则:请尊重对手的人格)。

  [6]抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞开发,适当时候要转变为管理或销售,前途会更大,以前搞技术也没有白搞,以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力,搞销售可以培养自己的市场概念和思维,同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!!! 

【评】短视!人人都来做管理,都来做销售,谁来做技术?还是那一句话:Follow your dreams...

【再评】 每次看到这一条,我都会想起90年代中期,全国上下掀起了?素质教育?热潮,实际上在高考这指挥棒的指导下,几乎这素质教育就沦为了各个学校粉饰残酷的高考制度的遮羞布。到了大学基本上的学生就迷失了自己,加之万恶的?教育产业化?,上课翘课,考试作弊,不择手段的贿赂老师,沦文老板的廉价高级劳动力等等事情不一而足(这样的事情不需要举任何的例子,每个经历过的人都会明白)。而哈佛女孩,在别人的眼里都不是一个优秀的孩子,却被世界顶级名校哈佛以每年4.5万美金的全额奖学金录取[10],这不能不说是一种嘲笑。更有甚者,有人竟然无耻的从方面炒做哈佛女孩,让我们看看培养了哈佛女孩的父母的反驳[11],也就一笑了之了。其实大家知道哈佛是顶级名校,却往往不知道哈佛的招生原则[12],每年被哈佛拒绝的学生不计其数,能被录取的是少之又少。每个人都要有自己的独立思考能力,每个人都有自己适合发展的方向,切忌贪大求全,否则一事无成。无论是管理也好,无论是技术也好,搞清楚自己的方向,做到厚积薄发,才是正途,这也是哈佛的本科生教育的方向[13]

  [7]逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑,敏感,天真(贬义,并不可爱),犹豫不决,胆怯,多虑,脸皮太薄,心不够黑,教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能,去帮朋友守一个月地摊,包准有效果,去实践,而不要只想!不克服这些缺点,一切不可能,甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错!

【评】主体意识是不错。每个人都不是完人,但是每个人都要尽力使自己成为一个健康的人,健康不仅仅包括生理上的健康,还包括心理上的。多疑,犹豫,胆怯,教条式思维??这些是不太好的东西,但是怂恿?心不够黑?,这就难以苟同了。中国多年来,信用体系没有健全和这个不无关系。但是如果在国内心不够黑不能活下的话,大可去国外??,人性中总是有些善的东西在的。如果说你想向恶边靠近,请你不要来散播这样的想法。每个人都要保持自我纯洁的权利。

【再评】 本身需要克服这些多年的?素质教育?代给我们的恶果,不是一件容易的事情。如果还分不清善恶,只是一味的为了那能让你换一辆比别人豪华一点的车子,比别人豪华一点的房子,而心向黑边伸,那么可以一起来想象一下这样的一个情景:你躺在病床上,只有30分钟的生命了,但是你的意识依然清醒,你想回顾一下你这一生,你还会在乎为了这好一点的车子,好一点的房子而将自己的灵魂交给撒旦么?再想象一下,过了1个世纪了,两个世纪了,日月轮回,连你的子孙都不记得你了(你可以问一下自己,对自己的太公,太婆了解多少),现在这点钱算什么呢?但是孔孟让人铭记了几千年了,是因为他们手上的钱么?还是因为他当时乘坐的马车?再想想这些让全人类都记住的人终究是因为他的才学还是因为他手上的钱呢?每当我这样问自己的时候,我都会从脊梁上升起一股凉意(这一点没有什么可讨论的,如果你愿意将灵魂交给撒旦,没有人会阻止的)。洛克菲勒在年轻的时候为了赚钱,不择手段,但是到了53岁的时候,他已经被宣布死亡了,但是最终他活到了98岁!洛克菲勒基金也闻名全世界[14]

  [8]工作的同时要为以后做准备!建立自己的工作环境!及早为自己配置一个工作环境,装备电脑,示波器(可以买个二手的),仿真器,编程器等,业余可以接点活,一方面接触市场,培养市场感觉,同时也积累资金,更重要的是准备自己的产品,咱搞技术的没有钱,只有技术,技术的代表不是学历和证书,而是产品,拿出象样的产品,就可技术转让或与人合作搞企业!先把东西准备好,等待机会,  否则,有了机会也抓不住! 

【评】这个同意。没有任何意见!

  [9]要学会善于推销自己!不仅要能干,还要能说,能写,善于利用一切机会推销自己,树立自己的品牌形象,很必要!要创造条件让别人了解自己,不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去,机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气,有了名气,高薪机会自不在话下,更重要的是有合作的机会...

【评】这个也完全同意!

【再评】 我的个人主页就是基于这样的一种考虑。Maslow的理论认为,人在满足了生理需求,安全需求和社交需求以后,会转而追求被尊重和自我实现[5]

  [10]该出手时便出手!永远不可能有100%把握!!!条件差不多就要大胆去干,去闯出自己的事业,不要犹豫,不要彷徨,干了不一定成功,但至少为下一次冲击积累了经验,不干永远没出息,而且要干成必然要经历失败。不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功!  

【评】这个也完全同意!


参考文献资料:

[1] 中国程序员为什么要跳槽 - http://www.pconline.com.cn/pcjob/rs/zc/0405/374839.html

[2] 亚洲最佳雇主评选官方站点 - http://was4.hewitt.com/bestemployers/asia/english/index.htm
     2003年亚洲最佳雇主 - http://was4.hewitt.com/bestemployers/asia/chinese/results2003/index.htm

[3] CSDN 2003.10刊物封面 - http://www.csdn.net/magazine/old/200310.shtm

[4] 国外4,50岁的老程序员的日子 - http://www.ccw.com.cn/soft/apply/programming/htm2004/20041215_10N2U.htm

[5] Abraham H. Maslow 人的5种需求 - http://www.aphr.org/research/view.asp?id=412

[6] 柏杨 - 丑陋的中国人 - http://wenxue.0943.com.cn/wx/sw/shan/yang/01-1.htm

[7] Turing奖得主为什么要去微软 - http://www.novelscape.com/js/z/zhengyaxin/sqhl/028.htm

[8] 平衡木上的微软中国 - http://www.csc.globalsources.com/article/viewArt_100011_8000000164_2_N.htm

[9] 阳光底下的财富 -  http://www.people.com.cn/GB/guandian/1036/2976721.html

[10] 哈佛女孩 - http://book.sina.com.cn/nzt/1082430743_liuyiting2/index.shtml

[11] 恶意的诋毁以及原作者的反驳 - http://www.bilinguist.com/data/pals/messages/1061.html#1224

[12] 哈佛的招生标准 - http://book.sina.com.cn/longbook/1082430743_liuyiting2/24.shtml

[13] 哈佛21世纪发展方向 - http://www.southcn.com/edu/xinwenbobao/200406240335.htm

[14] 洛克菲勒的故事 - http://www.huijia.com/szxjmy.htm - 多活了45年


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